私たちは「こんなツールがあったら」とずっと願っていたHRプラットフォームを作っています。

私たちがTickinを始めたのは、関わるどのチームも同じ壊れたツール群を抱えていたからです。誰も開かない勤怠トラッカー、一人しか理解できない給与計算スプレッドシート、そして「今日は半休をいただきます」というメッセージで溢れ、行き場のないSlackチャンネル。もっと良いものがあるはずでした。

私たちの理念はシンプルです。明確な思想を持つこと、仕事が実際に行われる場所（Slack）に溶け込むこと、そして誰もの時間を尊重すること。HRに関心のない人も含めて。

Tickinは、世界中どこにいても5〜500名規模の分散型チームのために作られています。複数の通貨、タイムゾーン、各国の給与計算ルールに対応していますが、特定の地域に縛られることはありません。チームがどこにいても、その一日をより軽やかにしたいと考えています。